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漢誠用人之道

廣開渠道引進人才
建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道,在全國范圍內引進人才。

不拘一格使用人才
堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式,建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊,公司管理層中職業經理人比例達到80%以上。

多管齊下培育人才
根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同,有針對性地培養人才。

感情投入留住人才
組織員工開展多彩活動,積極架起企業和員工之間的感情橋梁。

漢誠用人理念

以漢誠文化培育人,以漢誠事業凝聚人,以業績考核激勵人,以培訓學習提高人。

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